.jpg)
OM OSS
Specialister på bemanning och rekrytering
Beteendevetarpoolen grundades av Paulina och Natali, två beteendevetare som tillsammans har 15 års gemensam erfarenhet av bemanning och rekrytering.
Vi startade vi Beteendevetarpoolen med ett tydligt mål: att lyfta beteendevetenskapen och visa företag, myndigheter och organisationer hur de kan använda beteendevetare för att skapa bättre resultat och arbetsmiljöer.
Vår rekrytering handlar inte enbart om att rekrytera beteendevetare, utan det handlar om att vi rekryterar med ett beteendevetenskapligt fokus. Det betyder att vi fokuserar på människan bakom ett CV, inte bara vad som står i pappret. Vi kollar på beteenden i förhållande till rollen som söks.
Vår kandidatpool rymmer inte enbart beteendevetare, utan flera 100 personer med olika typer av kompetens. Det gör att vi kan hitta rätt person för rätt roll – alltid med människan i centrum.
Vi erbjuder skräddarsydda lösningar; från kortare uppdrag och interimslösningar till långsiktig rekrytering. Men vi gör det på vårt sätt: vi analyserar beteenden i relation till den roll som ska fyllas och säkerställer att matchningen blir hållbar och framgångsrik.
Tjänster för företag
Vi hjälper er att hitta personal i hela Sverge!
Vår kandidatpool är bredare än många tror
Vi representerar inte enbart beteendevetare, utan även kandidater med likvärdig utbildning och erfarenhet. Totalt har vi över 200 kvalitetssäkrade kandidater redo när ni är.
Grunden i vår rekrytering är ett tydligt beteendevetenskapligt fokus, vi analyserar hur kompetens faktiskt tar sig uttryck i praktiken. Vår erfarenhet visar att rätt beteenden har större betydelse för framgång i en roll än enbart rätt meriter på papper.
Vi har personal som är:
Vår vision
Vi tror på kraften i att förstå människor på riktigt.
Vår vision är att bidra till en arbetsmarknad där kompetens identifieras, utvecklas och används med stöd av beteendevetenskaplig kunskap, i både rekrytering, bemanning och organisationsutveckling.
Vi ser en framtid där arbetsgivare inte enbart rekryterar utifrån meriter på papper, utan där beteenden, potential och faktisk förmåga att fungera i en roll väger lika tungt. Där rätt person matchas med rätt sammanhang och där kompetens får möjlighet att komma till sin rätt i praktiken.
Vi arbetar för att fler organisationer ska förstå värdet av ett beteendevetenskapligt perspektiv i kompetensförsörjning. Det innebär att vi bemannar och rekryterar kandidater med beteendevetenskaplig kompetens, och samtidigt använder beteendevetenskapliga metoder i hur vi analyserar behov, bedömer kandidater och skapar hållbara matchningar.
Vi bidrar till förändring genom:
Hållbara matchningar
Genom att förstå beteenden, drivkrafter och arbetsmiljöer skapar vi bättre förutsättningar för långsiktig trivsel, prestation och utveckling.
Beteendevetenskap i praktiken
Vi omsätter kunskap om mänskligt beteende till konkreta rekryterings- och bemanningsprocesser som ger mer träffsäkra beslut.
Bred och relevant kompetens
Vi kopplar samman organisationer med kandidater som har rätt förmågor för uppdraget, oavsett titel, så länge kompetensen och beteendena matchar behovet.
Långsiktig kompetensförsörjning
Vi hjälper arbetsgivare att fatta mer hållbara kompetensbeslut genom strategisk rekrytering och flexibla bemanningslösningar.
Vill du vara en del av vår vision?
